Gestionnaire Ressources Humaines - C.A. Maubeuge Val de Sambre H/F - 59

La Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au coeur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité de Gestionnaire Ressources Humaines (h/f).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.

Sous l'autorité de la responsable de la gestion administrative du personnel, les missions sont les suivantes :

GESTION DE LA PAIE : (en binôme avec la gestionnaire de paie titulaire en poste)
- Gestion et traitement des données de paie :
- saisie et mise à jour des données sur le logiciel CIRIL
- saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, activités diverses, remboursements divers, TR)
- assurer l'interface avec le service Finances
- Suivi des mutuelles et maintien de salaires des agents (prélèvements sur salaires, participation de la collectivité)
- Assurer la DSN
- Gestion des éléments dématérialisés
- Elaboration et suivi d'outils de contrôle des rémunérations (comparatif de paies élaboré)
- Participation à l'interface paie/carrière
- Participation aux calculs et à la diffusion des informations liées à l'imposition des élus et agents de la CAMVS
- Gestion des attestations employeurs France Travail et demandes de subrogations auprès de Net Entreprise
- Rédaction des courriers relatifs à la paie
- Information et Conseil auprès des agents...

GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
- Suivi des contrats aidés (instruction des conventions, contrats de travail, suivi des échéances),
- Suivi des contractuels (suivi des échéances de contrats, contrats de travail),
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Archivage des pièces administratives dans les dossiers des agents.

GESTION DES STAGIAIRES :
- Réception et traitement des demandes auprès des services,
- Réponses positives / négatives apportées aux stagiaires,
- Instruction / suivi de la convention stagiaire / école.