Gestionnaire en Ressources Humaines H/F - 59

GESTION DE LA PAIE : (en binôme avec la gestionnaire de paie titulaire en poste)
Gestion et traitement des données de paie : saisie et mise à jour des données sur le logiciel CIRIL saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, activités diverses, remboursements divers, TR) assurer l'interface avec le service Finances
Suivi des mutuelles et maintien de salaires des agents (prélèvements sur salaires, participation de la collectivité)
Assurer la DSN
Gestion des éléments dématérialisés
Elaboration et suivi d'outils de contrôle des rémunérations (comparatif de paies élaboré)
Participation à l'interface paie/carrière
Participation aux calculs et à la diffusion des informations liées à l'imposition des élus et agents de la collectivité
Gestion des attestations employeurs France Travail et demandes de subrogations auprès de Net Entreprises
Rédaction des courriers relatifs à la paie
Information et Conseil auprès des agents.

GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
Suivi des contrats aidés (instruction des conventions, contrats de travail, suivi des échéances),

'Méthodique et rigoureux Qualités rédactionnelles Sens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité Qualité d'écoute, curiosité professionnelle Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Discrétion, confidentialité Aptitude relationnelle et rédactionnelle Disponibilité au moment du traitement de la paie.
'Une formation ou une expérience en paie dans la fonction publique territoriale serait appréciée

Formation interne aux logiciels et procédures assurée à la prise de poste

Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.