Travailleur Social - C.C.A.S. de Jeumont H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Au sein du Centre communal d'action sociale (CCAS), l'agent social intervient auprès des personnes confrontées à des difficultés sociales complexes nécessitant un accompagnement individualisé et adapté à leurs besoins.
Il assure une mission spécifique de repérage, d'évaluation et d'accompagnement des situations de vulnérabilité, notamment celles liées à l'isolement, au syndrome de Diogène, au renoncement aux soins ou à la perte d'autonomie.
Une attention particulière est portée aux seniors et aux personnes en situation de perte d'autonomie, afin de favoriser leur maintien à domicile, de prévenir les ruptures de parcours et de mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés.
L'agent participe également à la mise en oeuvre des aides légales et facultatives du CCAS ainsi qu'au développement d'actions collectives en lien avec les problématiques sociales identifiées sur le territoire.

1. Accompagnement des situations sociales complexes
- Repérer, évaluer et analyser les situations de vulnérabilité sociale nécessitant une réponse individualisée.
- Assurer l'accompagnement de personnes confrontées à des difficultés multiples : isolement social, syndrome de Diogène, renoncement aux soins, précarité, difficultés d'accès aux droits ou rupture de liens sociaux.
- Réaliser des entretiens individuels et, selon les besoins, des visites à domicile.
2. Accompagnement spécifique des seniors et des personnes en perte d'autonomie
- Repérer les situations d'isolement, de fragilité ou de perte d'autonomie chez les personnes âgées.
- Contribuer à la coordination des interventions auprès des personnes âgées, en lien avec les acteurs du territoire.
- Favoriser le maintien du lien social et l'accès aux ressources locales.
3. Mise en oeuvre des aides légales et facultatives du CCAS
- Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches sociales.
- Constituer et assurer le suivi des dossiers relevant des aides légales et facultatives, dans le cadre des compétences du CCAS.
- Orienter les personnes vers les dispositifs de droit commun et les interlocuteurs adaptés.
4. Participation aux actions collectives
- Participer à des actions de prévention portant notamment sur l'isolement, le vieillissement, la perte d'autonomie, l'accès aux droits et le maintien du lien social.
- Favoriser la participation des publics concernés et leur accès aux ressources locales.

Formation et expérience
- Formation dans le domaine du travail social, de l'intervention sociale ou de l'accompagnement des publics en difficulté.
- Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine de l'action sociale.
- Une expérience dans l'accompagnement de situations complexes, de personnes âgées ou de personnes en perte d'autonomie serait particulièrement appréciée.
- La connaissance des dispositifs d'aide sociale, des aides facultatives et des acteurs locaux de l'action sociale constitue un atout.
Compétences et connaissances
- Capacité à analyser des situations sociales complexes et à proposer des réponses individualisées.
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits et des aides sociales.
- Aptitude à conduire des entretiens individuels et à réaliser des évaluations sociales.
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise du suivi administratif des dossiers.
- bonne connaissance des logiciels (Excell, Word...)
Qualités professionnelles
- Capacité à intervenir auprès de publics vulnérables dans des contextes parfois sensibles.
- Adaptabilité, autonomie et sens de l'initiative.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Aptitude au travail en équipe et au partenariat.
Conditions d'exercice
- Poste basé au sein du CCAS
- Déplacements possibles au domicile des usagers et auprès des partenaires.
- Permis B obligatoire

• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Word
• Pro-activité
• Confidentialité