Responsable du Patrimoine Bâti H/F - Proch'Emploi

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.

Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.

Dans le cadre de la gestion et de l'entretien de son patrimoine immobilier, une structure publique recherche un(e) Responsable du patrimoine bâti - Régie technique.

Rattaché(e) à la direction compétente, vous êtes chargé(e) d'assurer le bon état, la maintenance et la conservation des bâtiments appartenant ou mis à disposition de la structure.

Vous pilotez les opérations de maintenance préventive et corrective, organisez les interventions courantes et coordonnez une petite équipe technique.

Les opérations d'investissement importantes telles que les rénovations lourdes, restructurations ou constructions étant prises en charge par un autre service, votre activité est principalement centrée sur la maintenance quotidienne, les interventions techniques et l'amélioration du fonctionnement des bâtiments.

Vos principales missions
1. Piloter la maintenance et les interventions courantes

2. Encadrer et organiser l'activité de l'équipe technique

3. Assurer le suivi administratif et budgétaire

4. Assurer une veille technique et réglementaire

Diplôme :
Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion du patrimoine : BTS, DUT/BUT, Licence professionnelle ou formation équivalente.

Compétences requises :
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Une première expérience en management ou en encadrement d'équipe technique constitue un atout.

Précisions éventuelles :
Goût du travail en équipe et en transversalité.
Bon relationnel avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Sens du service public.
Capacité à communiquer efficacement avec les usagers, les agents et les prestataires.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Précisions sur le contrat :
CDD 12 mois

Commentaire concernant le temps de travail :
Possibilité d'astreintes ponctuelles en fonction des nécessités de service.

Commentaire concernant la rémunération :
Rémunération selon profil et grille salaire + Ticket restaurant mensuel + complémentaire santé et prévoyance + COS + Plurelya

Commentaire concernant la mobilite :
Permis B indispensable pour les déplacements réguliers sur les différents sites.

Véhicule de service pour les déplacements professionnels. Équipements informatiques adaptés au poste. Téléphone professionnel.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Management d'équipe