Chef de Service Cfd Maubeuge - Sdis du Nord H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

En qualité de chef de service, il manage une équipe de formateurs, s'assure de la bonne gestion des locaux et
matériels dévolues à son service.
Il met en oeuvre les formations conformément au RIOFE.
Assure l'accueil et le suivi des stagiaires.
Le Chef CFD est le représentant local du Chef de Groupement Formation et Préparation Physique sur le site dont il a la charge. Il est l'interlocuteur et le conseiller privilégié du Chef de groupement, des Chefs de Centre, Chefs de services déconcentrés, des formateurs et des stagiaires.

1 Définir des formations correspondant aux besoins exprimés :
- Coordonne les formations du CFD et les formateurs afin de permettre la réalisation de l'ensemble des formations prévues au calendrier de stage dans les meilleurs conditions d'apprentissage.
- Réorganise au besoin les formations a:n de s'adapter aux exigences du GFPP à l'ajout de nouvelles formation ou à des
réformes en cours d'année.
2 Évaluer les enseignements et les unités d'enseignement :
- Met en place dans son service une démarche d'amélioration continue et fait évoluer les formations en fonction des RETEX et du public concerné.
3 Veiller à la faisabilité logistique, administrative, budgétaire de la formation :
- Réalise une expression de besoin N-1 afin de constituer les marché public lié à son activité et le budget prévisionnel. Veille à l'entretien et au suivi des locaux et matériels.
- Assure la traçabilité des actions de formation (saisie des données).
- Assure la mise à disposition des moyens logistique nécessaire à la formation et faire remonter les difficultés de manière structurée à la hiérarchie.
- Travailler en transversalité avec le SFT du groupement afin d'assurer judicieusement la répartition des besoins. moyens logistiques
4 Proposer une stratégie de formation au regard des besoins des services :
- Travaille en équipe au sein du GFPP fin d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble de département.
- Participe à l'élaboration des RIOFE.
- Est force de proposition dans le domaine de méthode pédagogique ou de coordination des formations pour optimiser les ressources tant en personnels qu'en matériel.
- Propose des formations et/ou des méthodes pédagogique permettant d'améliorer les compétences des SP au sein du SDIS.
5 Diriger, commander, animer, coordonner et contrôler l'activité des équipes :
- Manage une équipe de formateurs et logisticiens.
- Assure la gestion de leur temps de travail.
- Assure les entretiens annuel et l'évaluation professionnelle de son équipe.

Savoir-faire / habileté :
SF-Lire, interpréter le cahier des charges et/ou le référentiel de formation
SF-Traduire les besoins de formation en objectifs de formation
et en objectifs pédagogiques
SF-Adapter son management aux situations et aux agents
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SF-Constituer les dossiers administratif liés à la logistique
des formation (choix du lieu, des formateurs, moyens logistiques,
engins à mettre à disposition,...)

Savoir-être / attitudes :
SE-Adapter son discours et son comportement
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Capacité d'adaptation
SE-Autonomie
SE-Rigueur et organisation

Connaissances :
CO-Approche par objectif et par compétences
CO-Cadre réglementaire de la formation dans la FPT
CO-Rôle du Formateur
CO-Logiciel(s) spécifique(s)lié(s) à l'activité
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS

Infos complémentaires :
Le chef du CFD assure le commandement de celui-ci.
Il est chargé de la gestion administrative, humaine et
matérielle dans le respect des procédures et consignes transmises par le GFPP.
Il coordonne l'action de son CFD avec celle des autres CFD et SFT du département
Il est garant de qualité et de la continuité des prestations de son
entité.

• Méthodes pédagogiques
• Autonomie
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation