Directeur·rice Général des Services Techniques - C.A. Maubeuge Val de Sambre H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général des Services Techniques participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Communauté d'Agglomération dans l'ensemble des domaines relevant des services techniques.
Il assure le pilotage stratégique, managérial, administratif, technique et financier des politiques publiques techniques de l'EPCI.
Il coordonne l'ensemble des directions et services techniques et veille à la cohérence des politiques conduites dans les domaines notamment du patrimoine, des bâtiments, de la voirie, des infrastructures, des réseaux, de l'eau, de l'assainissement, des déchets, de l'environnement et des grands projets d'aménagement.
Il constitue un interlocuteur privilégié de la Direction Générale, du Président et des élus pour l'ensemble des sujets techniques et patrimoniaux de la Communauté d'Agglomération.
Il contribue à inscrire l'action des services techniques dans une logique de prospective, de programmation pluriannuelle, de maîtrise des coûts, de performance du service public et d'adaptation aux évolutions du territoire et des politiques publiques.

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Savoirs
- Excellente connaissance de l'environnement institutionnel et territorial.
- Solides connaissances dans les domaines du bâtiment, des infrastructures et des services urbains.
- Connaissance des politiques publiques liées à l'eau, l'assainissement, la voirie, les déchets, l'environnement et le patrimoine.
- Connaissance des règles de la commande publique.
- Connaissance des principes de gestion patrimoniale et de programmation pluriannuelle.
- Connaissance des règles budgétaires et financières des collectivités.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique et à l'adaptation climatique.
- Maîtrise de la conduite et du pilotage de projets complexes.

Savoir-faire
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie technique.
- Traduire les orientations politiques en programmes opérationnels.
- Construire et piloter une programmation pluriannuelle d'investissement.
- Arbitrer entre plusieurs priorités et proposer des scénarios.
- Piloter des projets complexes et multi-partenariaux.
- Manager des équipes importantes et des cadres.
- Conduire des transformations organisationnelles.
- Élaborer des tableaux de bord et outils de pilotage.
- Analyser les risques techniques, financiers et réglementaires.
- Préparer et sécuriser les décisions des élus et de la Direction Générale.
- Représenter la collectivité auprès de partenaires institutionnels et techniques.

Savoir être
- Leadership et capacité à fédérer.
- Vision stratégique et prospective.
- Capacité d'arbitrage.
- Sens politique et institutionnel.
- Force de proposition.
- Capacité à décider et à assumer ses responsabilités.
- Excellent relationnel.
- Aptitude au dialogue avec les élus et la Direction Générale.
- Rigueur et capacité d'organisation.
- Loyauté institutionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Disponibilité et réactivité.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité