Coordinateur du Cispd Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
La Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au coeur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez affecté(e) au sein du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale - en qualité de Coordinateur du CISPD Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260806001201-coordinateur-cispd-conseil-intercommunal-securite-prevention-delinquance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONNAISSANCES (SAVOIR)
Formation supérieure dans le domaine politique de la Ville, du développement social, de la prévention ou de la sécurité
Connaissance des politiques publiques de prévention et de sécurité, de ses partenaires et institutions
Méthodologie d'ingénierie de projet (analyse, conduite de projet, animation de partenariats, évaluation...)
Connaissance de l'Approche Orientée Changement et curiosité pour les nouvelles approches
Maîtrise des techniques rédactionnelles (Courriers, notes, comptes - rendus...) et orales de communication publique
Formations et /ou expériences de démarches participatives avec le public (outils, méthodes...)
Connaissances du cadre réglementaire et administratif en matière de prévention de la délinquance, tranquillité publique et sécurité urbaine, de politique de la ville
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif
QUALITES - APTITUDES
Réactivité, disponibilité, adaptation et dynamisme
Sens du service public
Sens du contact et aptitude au dialogue, esprit d'équipe
Fortes Capacités d'écoute et sens de la négociation
Respect de la confidentialité
Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse, capacité à innover
Capacité à piloter des projets transversaux et partenariaux
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Dynamisme
- Conduite de projet
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Capacité d'écoute
- Réactivité