Les missions du poste


Présentation du posteSous la responsabilité de la Directrice, vous intégrez une équipe et des dispositifs dédiés à la mobilité. En contact avec un public varié, vous contribuez à lever les freins à la mobilité afin de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées.Missions principalesDans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :- Réaliser des diagnostics mobilité auprès des bénéficiaires.- Promouvoir les solutions de mobilité disponibles sur le territoire.- Identifier et proposer des solutions adaptées aux situations individuelles, notamment dans le cadre de l'accompagnement des publics en parcours d'insertion et dans les situations d'urgence.- Assurer le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de leur parcours mobilité.- Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des différents livrables.- Organiser et participer à des comités de pilotage territoriaux.- Compétences et connaissances professionnelles- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Pack Office, Canva, réseaux sociaux.- Communication orale : capacité à adapter son langage et ses messages selon le public et les interlocuteurs, et à représenter l'association.- Organisation et planification : capacité à respecter les procédures, planifier ses activités et gérer les priorités et imprévus.Qualités professionnelles :Bonne capacité d'écoute.Sens de la pédagogie.Capacité à animer des ateliers collectifs et individuels en s'adaptant aux publics.Sens de l'organisation et rigueur.Autonomie et esprit d'initiative.Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.Conditions:Type de contrat : CDDTemps de travail : Temps plein (35h/semaine)Prise de poste : dès que possibleSecteur d'intervention : AvesnoisRémunération : 13,45 € brut / heure (environ 2 040 € brut mensuel pour un temps plein)

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Enseignement de la conduiteListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Pédagogie
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • Pack Office
  • Pro-activité
  • Capacité d'écoute
  • Techniques de communication
  • Canva
  • Empathie
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