Cadre Intermediaire H/F - France Travail

Le cadre intermédiaire assure la gestion de l'établissement accueillant des personnes en situation de handicap. Ilpilote aussi bien des enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière etlogistique.* Missions / conditions d'exercice :Gestion administrative et financière de l'établissementManagement d'équipeParticipation aux procédure d'admission des résidentsGarant de la sécurité des personnes et des biensElaborer et conduite du projet d'établissementRelation avec les partenairesAccompagnements des résidentsActivité en lien avec le fonctionnement* Savoir faire : Gestion administrative et financière d'un établissementMangement d'équipeConduite du changementConnaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociauxConnaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissementConnaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structureCapacité à développer et entretenir des partenariatsMaîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale* Savoir être : Nous recherchons un professionnel doté d'un sens aigu de l'organisation et de solides capacités d'analyse et d'anticipation. La capacité à prendre des décisions éclairées et à rendre compte à la hiérarchie de manière claire et concise est essentielle. Une aisance relationnelle et une adaptabilité à divers profils d'interlocuteurs (résidents, familles, professionnels, institutions, etc.) sont également requises. Enfin, un sens prononcé de l'éthique est indispensable pour ce poste.PROFIL : EXIGE : Vous êtes diplômé d'état Assistant Service Sociale OU Educateur/Educatrice Spécialisée OU CESFIdéalement vous disposez du CAFERIUSVous serez d'astreinte 1 week-end sur 5 (résider 10 min autour d'Aulnoye-Aymeries)Vous serez sous le statut de la fonction publiqueMerci d'envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV

Experience: Débutant acceptéCompétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Droit social
• Code des marchés publics
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe