Les missions du poste


'Description du poste :Le/la Coach en évolution professionnelle a pour mission de favoriser la montée en compétences et la réussite des publics accompagnés. Grâce à sa maîtrise de l'accompagnement socio-professionnel, à sa connaissance des réalités du monde de l'entreprise et à son expertise en développement personnel, il/elle guide, conseille et soutient les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Son action vise à renforcer les savoir-faire, lever les freins rencontrés et sécuriser l'insertion professionnelle durable.Principales Missions / Compétences :Votre mission au sein de l'opération « BOOSTER EMPLOI » :- Organiser les réunions d'informations collectives- Etablir le planning des ateliers mis en place- Recevoir les NEET en entretien collectif et individuel- Etablir un diagnostic individuel sur la situation des NEET, en utilisant les outils mis à sa disposition par la structure, accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion- Assurer le suivi collectif des groupes- Informer et aider à l'orientation- Coopérer avec des partenaires extérieurs- Assurer une veille stratégique- Assurer une veille sur l'activité d'insertion et un suivi administratifLes objectifs visés sont :Réunir toutes les conditions pour multiplier les chances aux jeunes participants (-tes) de trouver une solution emploi et/ou formation dans les 3 mois.- Développer, valoriser un socle de compétences sociales et professionnelles afin d'engager une démarche réelle vers l'emploi et/ou la formation.- Coaching individuel et collectif Métiers/ Formation/ Emploi/ Citoyenneté- Révéler les compétences acquises au travers du formel et de l'informel- Provoquer le déclic en ouvrant tous les possibles en matière d'emploi et de formation- Acquérir et valoriser de nouvelles expériences par le biais d'immersions Initiatives individuelles et collectives- Se découvrir, prendre confiance en soi et dépasser les aprioris en expérimentant de nouvelles activités.- Participer à des activités collectives permettant de rompre avec l'isolement, mais aussi de favoriser le développement personnel- Provoquer une adhésion forte à un projet collectif.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Compétences requises

  • Développement personnel
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Plombier H/F

  • Maubeuge - 59
  • Intérim
  • Partnaire
Publié le 23 juillet 2026
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