Chargé de Développement H/F - France Travail

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche, pour une structure pédagogique du secteur de La Capelle, un Chargé de développement (H/F). Au sein d'une structure de formation, vous contribuez au développement de l'apprentissage et à l'accompagnement des jeunes vers l'emploi et la qualification. Véritable interface entre les jeunes, les entreprises et les acteurs du territoire, vous participez activement au développement des partenariats et au suivi des parcours d'insertion. Vos missions -> Accompagnement des jeunes - Accueillir, informer et orienter les jeunes dans leur réflexion professionnelle - Accompagner la construction du projet professionnel - Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et à la préparation des entretiens - Informer sur les métiers en tension, les possibilités de stage et les formations en alternance - Coacher les jeunes dans leur recherche d'entreprise - Sélectionner les profils et les présenter aux entreprises en vue d'un contrat d'alternance - Assurer le suivi du recrutement puis du parcours du jeune tout au long du dispositif - Participer aux salons, forums et actions de promotion des formations -> Développement des relations entreprises - Prospecter les entreprises du territoire - Développer et fidéliser un réseau de partenaires - Présenter les dispositifs d'apprentissage et de professionnalisation - Répondre aux questions des employeurs sur les contrats et les formations en alternance - Accompagner les entreprises dans leurs démarches administratives - Assurer le suivi des relations jeunes/entreprises - Développer des partenariats avec France Travail, les Missions Locales, les CCAS, les collectivités et les associations d'insertion - Organiser des rencontres entre jeunes et professionnels -> Gestion administrative et suivi FSE+ - Constituer les dossiers de suivi des jeunes - Mettre en place et actualiser les outils de traçabilité des parcours - Renseigner le portail de suivi des participants (FSE+) - Assurer le suivi administratif des contrats d'alternance - Réaliser le reporting auprès de la direction - Participer à la dynamique d'équipe autour du dossier FSE+ Profil recherché : Compétences Bonne connaissance de l'environnement socio-économique local et régional Connaissance des formations en alternance, des contrats d'apprentissage et de professionnalisation Connaissance des acteurs de l'emploi, de l'insertion et des OPCO Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux Savoir-faire Aisance dans la relation entreprise et la prospection Capacité à accompagner des jeunes vers l'emploi Qualités rédactionnelles et rigueur administrative Capacité à animer des ateliers et des modules de formation Suivi de dossiers et gestion des priorités Savoir-être Excellent relationnel et sens de l'écoute Empathie et posture d'accompagnement Autonomie et sens de l'organisation Adaptabilité et réactivité Goût du travail en équipe et du développement de partenariats

Experience: Débutant acceptéCompétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Enseignement secondaire généralListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Économie