Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Foyer de Vie Claude Jourdain

Définition du poste: Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions et activités du poste:Accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne :- Soins d'hygiène et de confort à la personne- Distribution des traitements et aide à la prise médicamenteuse- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...)- Accompagnement éducatif des personnes et de leur entourage- Proposition d'activités et animations adaptées à destination des résidents- Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourageAide de l'infirmier dans la réalisation des soins :- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne- Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins. L'aide-soignant est le relai de l'infirmier en cas d'absence.Accueil et accompagnement des stagiaires en formationEntretien du matériel et gestion des stocks de matérielsCircuit des médicaments :- Assure la distribution des médicaments. Communication en interne :- Assurer la communication avec l'ensemble des professionnels concernés par le suivi médical des résidents (cuisine, coordinateur référent, infirmier, équipe de direction, médecin coordinateur) - Participation aux réunions pluridisciplinaires (projets personnalisés) et toutes réunions nécessitant sa présence.SAVOIR- Connaissances et maîtrises techniques et théoriques de son domaine d'activité- Connaissances du champ du handicap - Connaissances du public accueilli et de leurs besoins - Connaissances générales en soins et premiers secours- Connaissances générales en Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances détaillées en communication et relation d'aide - Connaissances détaillées en gestes et postures-manutentionSAVOIR-FAIRE - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle- Travailler en équipe / en réseau- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutentionSAVOIR-ETRE - Faire preuve d'intégrité professionnelle (honnêteté et rigueur)- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret médical, en informant dans le cadre strict du secret partagé- Maitrise de soi au plan professionnelle (bon ajustement de ses réactions émotives et de résolution de problème à la situation et aux exigences du travail).- Faire preuve d'initiative (identifier de nouvelles façons de faire pour améliorer l'organisation du travail, proposer des modes de travail utilisant mieux la synergie d'équipe)- Disposer d'un esprit d'ouverture face aux changements- Savoirs faire face à des situations d'urgences et à des situations relationnelles difficiles avec les résidents et leur entourage (exigences, agressivités, violences)CDD 1 Mois renouvelable

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Identifier, mettre en oeuvre les actions de prévention et évaluer les risques,Utiliser les outils numériques,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Logiciels bureautiques
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Accompagnement éducatif
• Entretien des équipements
• Manutention
• Normes d'hygiène
• Empathie