Adjoint d'Animation - Politique de la Ville - C.C.A.S. de Feignies H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
Sous l'autorité du responsable du service et dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat Ville conclu entre la Collectivité, la CAMVS, l'Etat et les partenaires institutionnels, l'agent participe à l'accompagnement des enfants, des jeunes et de leurs familles afin de favoriser leur réussite éducative, leur épanouissement personnel et leur insertion dans la vie sociale.
Accompagnement des publics :
Accueillir, informer et orienter les enfants, les jeunes et leurs familles.
Participer au repérage des enfants et jeunes rencontrant des difficultés éducatives, sociales ou scolaires.
Accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec le parcours de réussite éducative.
Assurer un suivi de proximité des bénéficiaires du dispositif.
Mise en oeuvre d'actions éducatives et citoyennes :
Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs, culturels, sportifs et citoyens.
Développer des actions favorisant l'ouverture culturelle, la confiance en soi et la réussite scolaire.
Participer à l'organisation d'événements dans le cadre du Contrat de Ville et du PRE.
Favoriser la participation des habitants et des jeunes aux projets du territoire.
Travail partenarial :
Collaborer avec les établissements scolaires, les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels.
Participer aux réunions de coordination et aux équipes pluridisciplinaires du Programme de Réussite Éducative.
Contribuer au développement du réseau partenarial local.
Le profil recherché
Savoirs :
Connaissance des publics enfants, adolescents et familles.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Sensibilité aux enjeux de la Politique de la Ville et de la Réussite Éducative.
Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-faire :
Capacité à conduire et animer des projets.
Aptitude à travailler en partenariat et en réseau.
Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Capacité à rendre compte de son activité.
Savoir-être :
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion professionnelle.
Autonomie et esprit d'initiative.
Disponibilité et capacité d'adaptation.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Pro-activité
- Capacité d’adaptation