Chef de Service Mjpm H/F - Interets Populaires

La SIP recrute !

Rejoignez l'Association SIP en tant que Chef de Service MJPM dès le 1er Octobre 2026!
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service engagé(e), capable d'animer et de structurer une équipe de délégués à la protection des majeurs, dans un objectif de qualité de service et de respect des droits des personnes protégées.
Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe tout en veillant au respect des procédures et des exigences réglementaires. En lien étroit avec l'équipe de direction, vous contribuez à la cohésion des équipes, à l'optimisation des pratiques professionnelles, à la mise en oeuvre des orientations de l'association et à la qualité du service rendu aux personnes protégées.
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Durée du travail : 39h par semaine, horaires normaux
Salaire : 2 739,38 € brut mensuel + Ségur + prime de vacances et prime de fin d'année (équivalent 14 mois)
Avantages : Chèques repas, mutuelle
Déplacements : Ponctuels (zone départementale)

Profil recherché :
Expérience : Expérience dans la protection juridique des majeurs. Une première expérience en management ou une appétence avérée pour l'encadrement est attendue.
Formation : CAFERUIS/ Bac +3/Bac +4 en Droit (Licence Droit) ou Travail Social (CESF/ASS Service Social) / CNC MJPM
Permis : Permis B (véhicule léger)

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail de qualité, fondé sur la confiance, la coopération et le sens des missions.
Qualité de vie au travail (QVT) au coeur de nos préoccupations
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine après période d'adaptation)
Association engagée, en évolution, avec des projets structurants et une dynamique d'amélioration continue

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit social,Législation sociale,Normes de protection sociale,Réglementation des aides sociales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de gestion de conflits,Techniques de médiation sociale,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'un service social,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une activité,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser une équipe dans le secteur social,Gestion et animation d'équipe,Expérience protection juridique des majeurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Conduite de projet
• Droit social
• Médiation
• Techniques de communication
• Gestion des conflits
• Management d'équipe