Accompagnant Educatif et Social H/F - Fondation Savart

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez :
L'accompagnement des résidents dans le cadre de la vie quotidienne,
L'animation d'activités socio-éducatives
L'accompagnement à la vie sociale dans ses différentes dimensions.
La conduite et ajustement des projets personnalisés avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire
et les intervenants externes.
PROFIL DU POSTE :
Esprit d'innovation, d'analyse et de synthèse,
Sensible à la notion de référence, dans le domaine de la vie sociale, notamment
Attention particulière pour une pratique favorisant une démarche de bientraitance,
Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d'autres établissements et services,
Connaissance générale du cadre règlementaire du secteur médico-social,
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la déficience intellectuelle et psychique.
CONDITIONS :
Régime d'internat. Travail week-ends et jours fériés.
Casier judiciaire : bulletin N° 3 datant de moins de 3 mois
Certificats de vaccination (Hépatite B exigé.
CANDIDATURE :
Lettre de motivation, CV à envoyer à Madame la Directrice du secteur Soins, rue Jean Jaurès BP14 - 02830
SAINT-MICHEL ou à l'adresse mail : ****@****.**.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Animation socioculturelle
• Capacité d'écoute