Comptable & Gestionnaire RH H/F

- Fabricant français d'articles sanitaires leader du marché avec un savoir-faire unique
- Site de production sur le secteur : Aisne - Ardennes
- Filiale d'un groupe multi-sectoriel
- C.A annuel 5 Millions €
- Effectif 30 personnes


Nous recherchons un Comptable & Gestionnaire RH (H/F) afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise et de contribuer activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Ce poste polyvalent s'adresse à un profil rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation.

Missions principales

Les missions cidessous ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins de l'entreprise.

POLE COMPTABILITE :

- Tenue de la comptabilité générale (Saisie des écritures, lettrage, pointage, suivi des comptes)
- Gestion de la trésorerie (Suivi quotidien, rapprochements bancaires, prévisions)
- Facturation et relances (Émission des factures, suivi des encaissements, relances clients)
- Déclarations fiscales (TVA ; DEB ; CET, préparation des éléments pour l'expertise comptable)
- Clôtures comptables (Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Reporting financier (Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs)

POLE RESSOURCES HUMAINES :

- Gestion administrative du personnel (Dossiers salariés, contrats, avenants, attestations ...)
- Suivi des absences (Pointages, Congés, arrêts maladie, planning du personnel...)
- Préparation de la paie (Variables mensuelles, calculs et contrôle des éléments ...)
- Suivi du paramétrage informatique de gestion de paie (Sage logiciel paie)
- Recrutement (Rédaction d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Suivi des obligations légales pour les salariés (formation, médical, entretiens annuels ...)
- Déclarations de paie en DSN, Déclarations autres (A.T, URSSAF ...)
- Veille sociale (Suivi des évolutions légales et conventionnelles)
- Préparation des budgets de masse salariale avec la direction
- Préparation, présence et rédaction des C.R pour C.S.E, N.A.O, Accords, D.U.E ...

Compétences requises

- Maîtrise comptable - Connaissance du PCG et des normes françaises.
- Compétences RH - Bases solides en droit du travail et gestion du personnel.
- Outils informatiques - Logiciels comptables (Sage, Cegid, EBP...), pack Office, SIRH.
- Organisation et rigueur - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Discrétion et confidentialité - Respect absolu des données sensibles.

Profil recherché

- Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou ressources humaines.
- Expérience souhaitée en comptabilité et/ou RH (2 à 5 ans).
- Aisance relationnelle, autonomie, sens des responsabilités.

• Établissement des déclarations fiscales
• Rapprochement bancaire
• Rigueur et méthode
• Logiciels de paie
• DSN