Animateur Jeunesse H/F - Tac Tic Animation

PROCHE EMPLOI THIERACHE ET SERRELa Plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Animateur Jeunesse H/F pour un centre socio-culurel sur le secteur de La Capelle.

Nous recherchons un(e) animateur(trice) jeunesse en remplacement 4 mois pour assurer la mise en oeuvre et l'animation du projet jeunesse. Sa mission principale sera de planifier et animer des activités variées à destination des jeunes de 12 à 25 ans, en prenant en compte les spécificités du territoire. Il/elle devra accompagner ces jeunes, les mobiliser et favoriser leur participation ainsi que leur épanouissement grâce à des actions adaptées. Un séjour sera à encadrer au mois d'août.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Concevoir, organiser et animer des temps de rencontre adaptés aux besoins des jeunes (en termes de lieux, formats et horaires flexibles).
- Assurer l'accueil des jeunes, aller à leur rencontre et renforcer les liens de proximité.
- Proposer une diversité d'animations et d'activités en adéquation avec les spécificités du territoire.
- Organiser des séjours thématiques et des sorties éducatives.
- Favoriser la création de liens entre les jeunes grâce à des espaces d'échanges et de rencontres.
- Être à l'écoute des jeunes pour recueillir leurs idées et attentes autour de la jeunesse.
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre des projets répondant aux besoins des jeunes.
- Promouvoir les valeurs éducatives et accompagner le développement des compétences des jeunes.
- Soutenir les jeunes dans la construction et la réalisation de leurs projets et de leurs engagements citoyens.
- Définir les moyens à mettre en oeuvre (organisation matérielle, gestion financière, encadrement) en collaboration avec la direction.
- Mettre en perspective des projets transversaux (collaborations internes et externes).
- Participer aux événements et initiatives territoriales en faveur de la jeunesse.
- Travailler en lien étroit avec l'animatrice jeunesse du CSC à Vervins.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes et expérience :
- Diplôme de niveau IV de l'animation (BPJEPS)
- Une expérience auprès des jeunes est nécessaire ainsi qu'une bonne connaissance du milieu associatif, des centres sociaux ou des milieux similaires. La connaissance du territoire serait un plus.
- Permis B indispensable - Conduite de véhicule 9 places

Compétences attendues :
- Maîtrise du cadre pédagogique et éducatif des animations jeunesse
- Connaissance de la réglementation relative aux publics mineurs et majeurs
- Compétence en gestion de projet
- Animation de groupes
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office, CANVA.)
- Capacité de communication et d'évaluation des actions menées

Qualités recherchées :
- Adaptabilité, réactivité et organisation
- Polyvalence et sens de l'initiative
- Aisance relationnelle et qualité d'écoute
- Créativité et sens de l'innovation
- Respect de la confidentialité

PROFIL REQUIS:

- Expérience réussie auprès des jeunes et permis de conduire en cours de validité

QUALITÉS ATTENDUES :
- Capacité d'adaptation et réactivité.
- Polyvalence.
- Sens de l'organisation.
- Aisance relationnelle.
- Qualité d'écoute.
- Respect et confidentialité.
- Capacité de prise d'initiative.
- Sens du travail partenarial et du travail d'équipe.
- Créativité et sens de l'innovation.

Experience: 2 An(s) - ANIMATION

Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).