Animateur 1Ère Catégorie H/F - Service Accompagnement et de Soutien

MISSIONS PRINCIPALES EN LIEN AVEC LE PROJET DE SERVICE
Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur milieu de vie afin de favoriser l'autonomie et
le maintien à domicile
Mettre en oeuvre le projet personnalisé d'accompagnement en lien avec la personne accompagnée
Soutenir l'insertion sociale, la participation citoyenne et l'accès aux dispositifs de droit commun
Intervenir principalement au domicile et dans l'environnement habituel de la personne
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire
Participer au suivi, à l'évaluation des accompagnements et à la rédaction des écrits professionnels
Participer à la dynamique de fonctionnement du service (CVS, démarche qualité, outils 2002.02.)
Veiller au respect des droits, de l'éthique et des principes de bientraitance
PROFIL DU POSTE
Connaissance du champ du handicap et du cadre réglementaire (CASF)
Maîtrise de la méthodologie de projet personnalisé
Capacités d'observation, d'analyse et d'évaluation
Compétences rédactionnelles professionnelles
Qualités d'écoute, d'empathie et de posture professionnelle
Capacité à instaurer une relation de confiance
Travail en équipe et en partenariat
Gestion des situations complexes
Autonomie dans l'organisation du travail
Capacité d'adaptation et de priorisation
Respect des procédures et des délais
CONDITIONS
Temps plein
Casier judiciaire : bulletin N° 3 datant de moins de 3 mois exigé
Certificat de vaccination (hépatite B exigé)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.