Responsable Finances - RH - Syndicat Mixte Sambre Mobilites H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Finances :
- établissement des opérations comptables et fiscales afférentes : TVA, FCTVA, amortissements, suivi d'exécution budgétaire, gestion de la trésorerie, relations avec la perception ;
- gestion des emprunts (ICNE.....) ;
- gestion et émission des mandats et titres de recettes ;
- rédaction des documents de présentation afférents (rapport de présentation CA, BP, ROB, projet de délibération .....).
GESTION DU PERSONNEL :
- établissement et gestion de la paie, gestion des carrières et des dossiers de formation ;
- gestion des absences et des congés, médecine du travail, comité médical, contrat d'assurance statutaire ;
- action sociale, Plurélya, mutuelles labellisées, contrat de prévoyance ;
- suivi planning des 3 agents du parking silo/ remplacement par intérimaires ;
- gestion des assurances et suivi des sinistres et des contentieux ;
- suivi veille documentaire RH.
Finances :
- établissement des opérations comptables et fiscales afférentes : TVA, FCTVA, amortissements, suivi d'exécution budgétaire, gestion de la trésorerie, relations avec la perception ;
- gestion des emprunts (ICNE.....) ;
- gestion et émission des mandats et titres de recettes ;
- rédaction des documents de présentation afférents (rapport de présentation CA, BP, ROB, projet de délibération .....).
GESTION DU PERSONNEL :
- établissement et gestion de la paie, gestion des carrières et des dossiers de formation ;
- gestion des absences et des congés, médecine du travail, comité médical, contrat d'assurance statutaire ;
- action sociale, Plurélya, mutuelles labellisées, contrat de prévoyance ;
- suivi planning des 3 agents du parking silo/ remplacement par intérimaires ;
- gestion des assurances et suivi des sinistres et des contentieux ;
- suivi veille documentaire RH.
Le profil recherché
- compétences techniques :
connaissance des principes de gestion financière et de gestion des ressources humaines,
maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion financières et de RH),
sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités,
bonnes capacités rédactionnelles,
discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- compétences relationnelles :
être discret(e), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), assidu(e),
être dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l'autonomie dans l'organisation de son travail,
savoir travailler en équipe et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques.
Compétences requises
- Logiciels de gestion financière
- Rigueur et méthode