Chef de Service Politique de la Ville Santé Prévention H/F - 59

Encadrement du service politique de la ville, santé, prévention et accessibilité :
- Coordonner et animer le service politique de la ville, santé, prévention et accessibilité
- Organiser le service et l'évaluation de son efficience
- Gérer les moyens humains et matériels du service
- Mettre en oeuvre, garantir et optimiser la qualité du service offert et la sécurité des publics
accueillis
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques relevant des
thématiques :
- Définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de politique de la ville,
de santé, de sécurité et de prévention de la délinquance, et d'accessibilité
o Mettre en place la gestion, la coordination, l'animation et le développement du
contrat de ville,
o Mettre en place la politique santé de la collectivité, notamment en lien avec les
coordonnateurs et les médiateurs santé,
o Mettre en place, notamment en lien avec le/la Chargé.e de missions handicap et
accessibilité une véritable politique handicap au sein de la collectivité,
o Mettre en place, notamment en lien avec le coordonnateur du Conseil Intercommunal
Sécurité Prévention de la Délinquance (CISPD) et les médiateurs, la STSPD,
- Impulser l'organisation et la mise en oeuvre des plans d'action, superviser le déploiement
des différents dispositifs et stratégies assuré par les coordonnateurs et chargés de missions
du service (Contrat de Ville, Contrat Local de Santé, Conseil Local de Santé Mentale,
Commission Intercommunale d'Accessibilité, Stratégie Territoriale de Sécurité et Prévention
de la Délinquance (STSPD.)
- Suivre les dispositifs contractuels dans lesquels la collectivité est engagée et représenter la
CAMVS dans le cadre des différentes instances en charge (Contrat de Ville, Contrat local de
santé, Conseil Local de Santé Mentale, Commission Intercommunale d'Accessibilité,
Stratégie Territoriale de Sécurité et Prévention de la Délinquance.)
- Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
Conception et pilotage de projets relevant de la thématique :
- Proposer des projets et actions innovants et en adéquation avec les demandes des usagers
et assurer une veille des pratiques
- Piloter et évaluer les projets portés au niveau de la politique de la ville, de la santé, de la
prévention et accessibilité.
- Coordonner les actions avec l'ensemble des partenaires concernés
- Analyser les projets aux plans éthique, technique, juridique et financier
Mobilisation d'un réseau de partenaires externes, mais aussi internes :
- Rechercher et développer des partenariats, assurer le lien notamment avec les institutions,
- Référent des associations santé/accessibilité/prévention
- Garantir la transversalité entre les missions du service et les autres services de la direction
et de la collectivité
Mise en place d'un suivi administratif et budgétaire du service, en lien avec la référente
administrative et financière du service :
- Gérer le budget de la direction : Assurer la préparation et l'exécution du budget du service
- Mettre en place un système de contrôle adapté, contrôler la gestion et l'engagement des
dépenses,
- Rechercher des subventions,
- Elaborer des tableaux de bord, le rapport d'activités et assurer le reporting à la hiérarchie
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des
projets et à la mise en oeuvre des dispositifs.

Qualités attendues:
Sens du service public et de l'intérêt général
Leadership, diplomatie et écoute
Autonomie et capacité à fédérer les équipes

Compétences :
Excellentes capacités managériales et relationnelles
Aptitudes à la communication et à la coordination transversale
Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse
Rigueur dans la gestion budgétaire et administrative
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques (CIRIL, suivi courrier, tableaux de bord, etc.)

Connaissances :
Bonne compréhension des enjeux et cadres réglementaires des politiques