Les missions du poste


Description :

Classer, pointer, vérifier les documents nécessaires à la saisie des informations.

Saisir et mettre en forme des informations administratives diverses, enregistrer
des données alphanumériques, numériques ou comptables, dans le cadre des
consignes et procédures définies, le plus souvent à l'aide d'outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données).

Missions :

Gestion des carrières (CAPL, concours, élections, notations...)

Accueil physique et téléphonique des agents de l'établissement et du public
Gestion des retraites (de la stagiairisation au départ à la retraite)

Gestion des CLM CLD et TPT.
Calcul des congés maternité.

Saisie de l'absentéisme dans le logiciel RH (décisions, déclaration à la CPAM).

Gestion des médailles du travail.

Compétences requises

  • Traitement de texte
  • Tableur
  • Vérifications administratives
  • Logiciels bureautiques
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