Gestionnaire de Paie H/F - 59

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Pour notre client industriel, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie H/F expérimenté(e)
Descriptif du posteGestion de la paie:
Etablissement des bulletins de salaire sur base des présence/pointages individuel mensuels en partant des éléments variables (heures supp, absences, primes, titre restaurant, trajets...) jusqu'au virement et contrôle des états de cotisations dans le système de Paie Nibelis.
Gestion des départs et nouveaux arrivants et être garant des cotisations aux différentes caisses.
Gestion du personnel:
Gère les absences (CP, RTT, maladie,...), rédiger des contrats d'embauche, avenants etc et organise et suit les visites médicales
Divers:
Maintien à jour les informations dans les logiciels
Etablir les rapports RH