Directeur de Pôle Esms H/F - 59

Implantée, depuis 1922, dans le territoire de l'Avesnois, l'Association Traits d'Union gère 25 structures dépendant de 12 établissements et services sociaux et médico-sociaux, répartis sur 5 communes du Sud de l'Avesnois.
L'association exerce ses missions dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap contribuant ainsi par son engagement à la mise en oeuvre des politiques publiques d'action sociale relevant du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de Santé.Depuis plus d'un siècle, l'Association Traits d'Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées, et est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l'inclusion et le développement des solidarités, avec un engagement fort dans la Protection de l'Enfance et le Handicap, avec une équipe de plus de 420 professionnels dédiés et impliqués.

Rejoindre l'Association Traits d'Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact.

Vos futures missions :
En lien avec la direction générale, vous piloterez un pôle de 110 collaborateurs investis et engagés, soutenant plus de 180 travailleurs d'ESAT à travers des activités variées (fromagerie, hôtellerie-restauration, espace vert, équitation, blanchisserie, etc.) et accompagnant plus de 300 d'adultes en situation de handicap, à travers nos services de SAVS, SAMSAH, et nos foyers d'hébergement, logements.

Vous jouerez un rôle clé au sein du Comité de direction et vous serez au quotidien appuyé par 4 cadres de proximité.

Fort d'une première expérience dans la direction d'établissement médico-social et en particulier des ESAT, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :
- Assurer le management des équipes et l'organisation générale du pôle,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et des ressources humaines en lien avec les services supports,
- Promouvoir une dynamique territoriale et travailler en réseau avec les partenaires,
- Apporter sa vision prospective sur les enjeux du secteur du handicap adulte,
- Être garant de la qualité de la prise en charge des adultes accueillis,
- Développer et promouvoir les activités commerciales de l'ESAT afin de maintenir l'employabilité et compétences des travailleurs d'ESAT.

Votre profil et les compétences recherchées :
Titulaire d'une formation de niveau 7, vous disposez d'une expérience de management d'établissement et de service médico-social, de gestion d'ESAT.
Le Permis B est indispensable.
Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute, qualités organisationnelles et d'encadrement, connaissance du public, force de proposition.

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant, diversifié et humainement valorisant.
- Des opportunités de formation et d'évolution
- Un engagement fort envers la qualité de vie au travail et la responsabilité sociale.

De plus, vous pourrez bénéficier de :
- Une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...)
- Un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, des chèques vacances, des chèques cadeaux Noël,
- Un dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation explicitant votre vision et votre projet pour le poste.

Venez contribuer à une mission où votre action quotidienne apporte un changement significatif dans la vie des personnes accompagnées.